2025 yılında asgari ücretle çalışan bir personelin işverene toplam sigorta maliyeti, brüt ücret üzerinden hesaplanan SGK işveren payı, işsizlik sigortası işveren payı ve zorunlu vergisel kesintiler dahil edildiğinde brüt ücretin yüzde 30–35’e yaklaşan ek yükünü ifade eder; işverenler bu maliyeti bütçe planlamasında gözeterek personel sayısını ve toplam personel bütçesini optimize etmeye çalışmaktadır.
Asgari Ücretlinin İşverene Sigorta Maliyeti 2025 Nedir?
Asgari ücretlinin işverene sigorta maliyeti, çalışanın brüt ücretine eklenen sosyal güvenlik işveren payı, işsizlik sigortası işveren payı ve diğer zorunlu ödemelerin toplamını ifade eder; 2025 yılında brüt asgari ücret 14.000 TL kabul edildiğinde işverene düşen ortalama yük 3.150 TL civarındadır.
Prim Paylaşımı Oranları Nasıl
SGK işveren payı asgari ücretlinin brüt ücretinin yüzde 20,5’i, işsizlik sigortası işveren payı yüzde 2’si ve diğer zorunlu kesintiler yüzde 0,759 oranında uygulandığında toplam prim yükü çalışan başına yüzde 23,259 düzeyine ulaşır.
SGK İşveren Payı Nasıl Hesaplanır
SGK işveren payı, çalışanın brüt ücretinin yüzde 20,5’i üzerinden hesaplanan ve işveren tarafından ödenen sosyal güvenlik primi tutarıdır; bu tutar işverenin en büyük maliyet kalemini oluşturur.
Ek Maliyet Kalemleri Nelerdir
Asgari ücretlinin işverene sigorta maliyeti hesaplanırken SGK işveren payı ve işsizlik sigortası dışında damga vergisi, kıdem ve ihbar tazminatı karşılığı ayrılan fon ve meslek hastalığı işveren payı gibi ek kalemler de hesaba katılır ve toplam maliyete yaklaşık yüzde 2 ek yük bindirir.
Damga Vergisi Ne Kadar
Damga vergisi, iş sözleşmesi ve bordro belgeleri üzerinden brüt ücretin yüzde 0,759’u oranında kesilen ve işveren tarafından ödenen bir maliyet unsurudur.
2025 Asgari Ücretlinin İşverene Sigorta Maliyeti Dağılım Tablosu
| Kalem | Oran (%) | Tutar (TL) |
|---|---|---|
| Brüt Asgari Ücret | – | 14.000 |
| SGK İşveren Payı | 20,5 | 2.870 |
| İşsizlik Sigortası İşveren Payı | 2,0 | 280 |
| Damga Vergisi | 0,759 | 106 |
| Toplam İşverene Maliyet | 23,259 | 17.256 |
Maliyetleri Etkileyen Faktörler Nelerdir
Asgari ücretlinin işverene sigorta maliyeti üzerinde brüt ücret seviyesi, sektörel teşvikler, bölgesel sigorta prim indirimleri ve işveren desteklerinden yararlanma durumu gibi etkenler doğrudan rol oynar; örneğin bölgesel istihdam teşvikleri işveren payını yüzde 5–10 oranında azaltabilir.
Bölgesel Teşvikler Nasıl Uygulanır
Kalkınmada öncelikli yörelerde işe alınan asgari ücretliler için SGK işveren payında belirli oranlarda indirim sağlanabilmekte ve bu sayede toplam maliyet yüzde 5–10 düşebilmektedir.
Sıkça Sorulan Sorular
Aşağıda asgari ücretlinin işverene sigorta maliyeti 2025 ile ilgili sıkça sorulan sorular ve yanıtları yer almaktadır.
Asgari ücretlinin işverene sigorta maliyeti nasıl hesaplanır?
Bu maliyet, brüt asgari ücret üzerine eklenen SGK işveren payı, işsizlik sigortası işveren payı ve damga vergisi toplamıyla belirlenir.
Bölgesel istihdam teşviki nedir?
Kalkınmada öncelikli bölgelerde işe alınan çalışanlar için SGK işveren payı indirimleriyle maliyet avantajı sağlayan devlet destekleridir.
Damga vergisi kim tarafından ödenir?
Damga vergisi, işveren tarafından iş sözleşmesi ve bordro belgeleri üzerinden brüt ücretin yüzde 0,759’u oranında ödenir.
İşsizlik sigortası işveren payı ne kadardır?
Yüzde 2 oranındaki işsizlik sigortası işveren payı, çalışanın brüt ücretine eklenerek işverenin yıllık maliyetine dahil edilir.
Teşvikler maliyeti nasıl azaltır?
Bölgesel ve istihdama yönelik teşvikler sayesinde SGK işveren payı ve işsizlik sigortası işveren payında yüzde 5–10 oranında indirim sağlanarak toplam maliyet düşürülür.
Kıdem tazminatı karşılığı maliyete etkisi nedir?
Kıdem tazminatı karşılığı için her ay brüt ücretin yüzde 1’i oranında ayrılan fon, uzun vadede işverenin bütçesinde ek yük oluşturur.
